Die digitale Transformation schreitet bei vielen Unternehmen immer weiter voran. Aktuelle Themen wie beispielsweise die COVID-19-Krise, dient besonders für Bereiche wie Homeoffice oder Remote-Work als zusätzlicher Katalysator.

Die Digitalisierung ist zum Treiber für Veränderung geworden — auch im Personalmanagement. Doch was sind die zentralen Themen, die dabei berücksichtigt werden sollten? Was ist heute bereits möglich, und was wird in Zukunft relevant?

Für Unternehmen ist es enorm wichtig, nicht nur innovativ zu denken und neue Produkte zu entwickeln, sondern auch digitale Trends zu bedienen. Früher oder später bleiben sie sonst auf der Stelle stehen, während die Konkurrenz an ihnen vorbeizieht.

Sind die mitgelieferten Standard-Tools eingesetzter Betriebssysteme nicht die effizientesten für Cybersicherheit, lohnt es sich alternative Lösungen einzusetzen, die es Administratoren erlauben, Prozesse enorm zu vereinfachen und Kosten zu sparen.

Warum immer mehr Unternehmen auf die IP-Telefonie umsteigen – und worauf Sie achten sollten

Die Möglichkeiten zur Kommunikation in verschiedenen Unternehmensbereichen haben sich in den letzten Jahren rasant verbessert. Dennoch werden hier viele Chancen nicht genutzt.

Remote-Werkzeuge sind für IT-Profis in der Regel Teil Ihrer täglichen Arbeit. Da sollte Remote Monitoring & management (RMM) doch ebenso leicht von der Hand gehen. Doch RMM ist weit mehr als nur ein Login von einem anderen Rechner aus.

Im modernen Arbeitsumfeld steht der Mitarbeiter im Zentrum. IT-Führungskräfte haben jetzt die Möglichkeit, die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen und durch Einsatz entsprechender Werkzeuge und Dienste diese auch langfristig zu halten.

In diesem E-Book werden verschiedene kabelgebundene und drahtlose Campus-Lösungen von Juniper Mist Systems, Cisco, Meraki und Aruba direkt miteinander verglichen.

Erfahren Sie im eBook, wie ein sicheres 5G die industrielle Revolution vorantreiben wird und warum sich Unternehmen heute schon mit den neuen Anforderungen an die IT-Sicherheit auseinander setzen sollten.

Nach der Auswahl der richtigen Strategie und des richtigen Anbieters für die entsprechende Software der EUC-Dienste (End-User-Computing) stellt die Wahl der passenden Infrastruktur die nächste große Entscheidung für Desktop-Virtualisierungsprojekte d

Viele Unternehmen nutzen zur Datenübertragung innerhalb der Multicloud-Infrastruktur moderne WAN-Edge-Router mit hybriden WAN-Verbindungen. Diese Geräte werden oft als Customer Premises Equipment (CPE) bezeichnet.

In den letzten Jahren hat sich hyperkonvergente Infrastruktur von einer Nischen-Technologie zu einem Eckpfeiler im Rechenzentrum und in der Cloud entwickelt. Die nächste Generation von HCI-Lösungen geht noch darüber hinaus.

Wenn sich Geräte oder Anwendungen außerhalb der Sichtbarkeit und Kontrolle der IT-Abteilung befinden, spricht man von Schatten-IT. Die Folgen dieser unautorisierten Anwendungen sind in der Regel negativ.

Auch die besten Tools nutzen dem Unternehmen nichts, wenn diese von den Mitarbeitern nicht genutzt werden. Dieser Leitfaden untersucht das Problem der fragmentierten Arbeit und stellt als Lösung eine zentrale, adaptive Plattform vor.

Neue Applikationen, Cloud-Dienste und andere technologische Neuerungen, halten die IT auf Trab. Denn bei der Zusammenarbeit mehrerer Teams im Unternehmen müssen die neuen Anwendungen stabil laufen und keine neuen Sicherheitslücken verursachen.

++ COVID-19 pusht die Digitalisierung – mit Folgen für das Storage-Business ++ So geht "Work from Anywhere" ++ So helfen KI-Modelle und Algorithmen im Kampf gegen das Corona-Virus ++ Was an der DSGVO geändert werden soll und kann

+Wann lohnt sich der Umstieg auf SD-WAN? +All-Flash setzt sich durch +Software mit automatisierten Tests absichern +Stirbt der IT-Admin aus? +Wie sicher ist die Cloud? +Die besten Blockchains für Smarte Verträge

Die digitale Transformation bietet auf der einen Seite viele neue Möglichkeiten, erschließt neue Geschäftsfelder und stellt somit für Unternehmen nahezu jeder Branche eine vielversprechende Chance dar, Umsätze zu generieren.

Reisekosten und Spesen sind stetige Geschäftsausgaben. Durchschnittlich nimmt dieser Bereich zehn Prozent der variablen Kosten in einem Unternehmen ein.

Mehr Geld, mehr Urlaub, einen Dienstwagen oder ähnliches, zählt schon seit langem zu den Wünschen von Arbeitnehmern an ihren Arbeitgeber. Aber oft wurde diesen Forderungen nur in Ausnahmefällen zugestimmt.