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Flexibles Arbeiten sorgt für mehr Zufriedenheit bei den MitarbeiterInnen (Bild: Dell Technologies)
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Hybrid Work als die neue Form des Arbeitens

Bei Hybrid Work ist der Mittelstand klar im Vorteil

Das zeitlich und räumlich flexible Arbeiten, Hybrid Work genannt, ist für viele Unternehmen und Berufsgruppen zur neuen Normalität in der Arbeitswelt geworden. Die notwendigen Veränderungen bei den Beschäftigten, Führungskräften, in der Unternehmensorganisation und in der technischen Arbeitsumgebung sollten Mittelstandsunternehmen zu ihrem Vorteil nutzen. Wir zeigen, wie und warum.

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