Die Arbeit nur vom Schreibtisch aus war gestern. Für mobile Mitarbeiter präsentiert Poly zwei neue Lösungen: einmal das Konferenzsystem Trio 8300 für Video- und Telefonkonferenzen sowie das kabellose VVX-D230-DECT-IP-Telefon.

Mit dem xPrintServer von Lantronix können iPhone und iPad drahtlos Druckaufträge an USB- oder Netzwerkdrucker schicken. IP-Insider hat getestet, wie gut das in Firmennetzen funktionieren kann.

Mit DirectAccess bietet Microsoft bereits seit den Vorgängerversionen von Windows 10 und Windows Server 2016 die Möglichkeit, Arbeitsstationen über das Internet schnell und sicher an das Firmennetz anzubinden. Vorteil: keine Zusatzkosten und ein wesentlich einfacheres Handling für Anwender all bei anderen VPN-Lösungen.

ADVA hat seine Oscilloquartz-PTP-Timing-Technologie mit neuen Leistungsmerkmalen versehen und diese in die Produkte OSA 5401 und OSA 5405 integriert. Mit ihnen sei in den Netzen von Energieversorgern und Sendeanstalten eine Synchronisationsgenauigkeit im Sub-Mikrosekunden-Bereich möglich.

Für viele Smart-City-Anwendungen reicht die Leistung der Funktechnologie LoRaWAN (Long Range Wide Area Networking) völlig aus. Sie ist zudem preiswerter als der neue Mobilfunkstandard 5G und leicht zu installieren. Worauf Städte noch für ihre Smart-City-Initiativen achten sollten, skizziert der folgende Beitrag.

Das Startup-Unternehmen Zimbra erweitert seine Groupware-Lösung „Zimbra Collaboration Suite“ um einen Offline-Client. So kann mit „Zimbra Desktop“ dank einer lokalen Datenbank auch auf Daten zugegriffen werden, wenn keine Server-Verbindung besteht. Zimbra unterstützt neben Windows auch Linux und MacOS.

New-Work-Konzepte beinhalten nicht nur technologische Neuerungen, sondern auch kulturelle und organisatorische Aspekte. Diese werden oft von deutschen Unternehmen nicht mitbedacht, was eine Studie von ComTeam zeigt. Auch beim Thema Weiterbildung gibt es gerade im digitalen Bereich viel zu tun.

35 Stunden pro Woche. Das ist laut dem Bundesarbeitsministeriums die durchschnittliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers pro Woche in Deutschland. Dabei verschwenden Mitarbeiter die Hälfte, quasi fast 18 Stunden, mit unproduktiven Aufgaben. So das Ergebnis einer Studie von Workfront.

Wachstum bedeutet Zukunft und motiviert. Während es 62 Prozent der Arbeitnehmer in der DACH-Region wichtig ist, in einem wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten, sind es in den USA 85 Prozent. Welche Motive treiben an, und worin liegen kulturelle Unterschiede?

Unternehmen befinden sich aufgrund wach­sen­der digitaler Brüche in einer umfassen­den Zeit des Wandels. Doch technologische Fortschritte, die eine höhere Effizienz versprechen, sind immer auch mit neuen Herausforderungen verbunden. Ein leistungsstarkes Netzwerk, das wichtige umsatzgenerierende Anwendungen liefert, sensible Daten schützt und gesetzliche Anforderungen erfüllt ist daher unerlässlich.