Das Büro im Unternehmen als alleiniger Arbeitsort hat ausgedient. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich flexible Modelle, inklusive der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Doch ein solcher Hybrid-Work-Ansatz erfordert eine solide Grundlage. Wie kann man sie schaffen? Das Interview von Insider Research mit Joachim Thomasberger von Intel und Christina Poetzsch von Dell Technologies liefert Antworten.
Das richtige Fundament für Hybrid Work, ein Interview von Oliver Schonschek, Insider Research, mit Joachim Thomasberger von Intel und Christina Poetzsch von Dell Technologies
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und neue Formen der Zusammenarbeit: Die Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt haben sich in der Corona-Pandemie weiter beschleunigt, so zum Beispiel der Digitalverband Bitkom. Der Zuspruch für flexiblere Arbeitsformen ist groß. Die übergroße Mehrheit der Erwerbstätigen versammelt sich hinter Werten und Einstellungen, die mit „New Work“ verbunden werden.
Allerdings müssen für New Work die Grundlagen gelegt werden.
Im Gespräch mit Oliver Schonschek, News-Analyst bei Insider Research, erklären Joachim Thomasberger, Dell EMEA Alliance Director bei Intel, und Christina Poetzsch, Field Marketing Manager Client Solutions Medium Business Germany bei Dell Technologies, unter anderem
Was ist Hybrid Work überhaupt und wie kam es dazu?
Wie wirkt sich Hybrid Work auf die Unternehmen und die generelle Kultur aus?
Wie wirkt sich Hybrid Work auf die Arbeitsumgebung, den Arbeitsplatz und die Mitarbeiter aus?
Wie tragen die Technologien von Dell Technologies und Intel dazu bei, diese neuen Arbeitsanforderungen zu unterstützen?
Der neue Podcast steht in der SoundCloud bei Google Podcasts bei Apple Podcasts bei Spotify bei TuneIn bei Deezer und bei YouTube zur Verfügung, am besten gleich reinhören, bei Insider Research im Gespräch, dem Podcast mit den Insidern der Digitalen Transformation!
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