Heidi Schuster

Was verdienen Beschäftigte in Deutschland wirklich? Der neue Stepstone Gehaltsreport 2026 wertet über 1,3 Millionen Datensätze aus – mit klaren Unterschieden nach Region, Branche und Unternehmensgröße. Die Zahlen zeigen, wo Transparenz wächst und wo sie fehlt.

Das Wachstum der führenden IT-Dienstleister in Deutschland ist Lünendonk zufolge 2024 deutlich zurückgegangen. Trotz konjunktureller Herausforderungen blickt die Branche aber optimistisch auf die kommenden Jahre – besonders KI, Cloud und Cybersecurity versprechen neue Impulse.

In vielen Ländern wird offen über das Gehalt gesprochen, in Deutschland ist es immer noch ein Tabu-Thema. Für mehr Transparenz sorgt der Stepstone Gehaltsreport 2025. Dafür wurden über eine Million Gehaltsdaten analysiert.

Wer braucht heutzutage noch PCs? Offenbar viele, denn der weltweite PC-Markt schließt das Jahr 2024 mit Wachstum ab, wie die aktuellen Marktzahlen von IDC zeigen. Prognosen für 2025 sind allerdings schwierig zu treffen.

D-Link stellt zwei neue Hochleistungs-Access-Points für Unternehmen jeder Größe vor: den DAP-X3060 für Innen- und den DAP-X3060OU für Außenbereiche. Damit soll beispielsweise eine einfache Netzwerkverwaltung dank Nuclias Connect möglich sein.

Ein von CrowdStrike veröffentlichtes fehlerhaftes Update führte im vergangenen Juni zu massiven globalen IT-Ausfällen. Welche Folgen hatte das für deutsche Unternehmen? Dieser Frage gingen der Bitkom und das BSI in einer Umfrage nach.

Bisher ist es eher unüblich, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen zu schreiben. Aber immer mehr Arbeitnehmende in Deutschland machen ihre Bewerbung genau davon abhängig. Wo die durchschnittlichen Gehälter liegen, zeigt der Stepstone Gehaltsreport 2024.

Die Wechselbereitschaft bei IT-Fach- und Führungskräften in Deutschland ist hoch. Rund drei Viertel der von Hays befragten IT-Beschäftigten sind bereit, für ein höheres Gehalt den Job zu wechseln. Cloud-Spezialisten sind am unzufriedensten in Job.

Steigende Preise für Technologien, zu wenig Fachkräfte – damit kämpfen Unternehmen und müssen dem entgegenwirken. Kostensenkung, Leistungssteigerung und Prozessoptimierung stehen auf dem Plan. Doch wie kann das gelingen?

Eine Krise jagt die andere und so rechneten Mitte des Jahres viele ITK-Unternehmen mit sinkenden Umsätzen. Nun ist klar, dass die Geschäfte besser gelaufen sind als angenommen und die Digitalbranche insgesamt stabil ist.

Der Großteil deutscher Unternehmen behauptet, das richtige Gleichgewicht zwischen Hybrid- oder Remote Work gefunden haben. Eine Studie von Avanade zeigt aber, dass Selbsteinschätzung und Realität auseinander klaffen.

Ist Big Data nur etwas für große Unternehmen? Nein, auch kleinen und mittleren Unternehmen kann die Technologie helfen, das Potenzial ihrer Daten voll auszuschöpfen und Wettbewerbsvorteile zu erhalten.

Lieferketten und die Personalbeschaffung werden für MSPs zu einem immer größeren Problem. Aber auch die Kunden stehen laut Kaseyas Benchmark-Umfrage vor vielen Herausforderung. Besonders die Cyberkriminalität hebt sich auf ein neues Level.

Die Vorweihnachtszeit hat begonnen und damit hat das Besorgen von Geschenken wieder oberste Priorität. Wir haben 24 brandneue, nützliche und lustige Gadgets zusammengetragen, die fast alle auch unter den Weihnachtsbaum passen oder die Adventszeit lustiger machen.

Die Studie „Hybrid Work Global Survey 2021“ von Riverbed und Aternity zeigt auf, dass zwar viele Unternehmen von einem hybriden Arbeitsplatz überzeugt sind, jedoch nicht vollständig darauf vorbereitet sind, ein nahtloses hybrides Arbeitserlebnis auch anzubieten.

Laut einer Umfrage von Atlassian haben Unternehmen Defizite bei der richtigen Nutzung ihrer implementierten IT-Lösungen. Die größte Hürde, um dieses Problem anzugehen, ist für sie der unumgängliche hohe Zeitaufwand. Es scheitert aber auch an Kosten und der Zuständigkeit.

Immer mehr Büroangestellte kehren zurück ins Büro. Damit das Comeback nach fast anderthalb Jahren auch standesgemäß wird und der Büroalltag besser gemeistert werden kann, gibt es zahlreiche Gadgets für den Schreibtisch.

Viele Arbeitgeber sorgen sich um die Produktivität ihrer Mitarbeiter im Homeoffice – oft wird jedoch nicht in Lösungen investiert, wie eine Studie von Ricoh zeigt, die unter 250 Führungskräften aus Deutschland durchgeführt wurde.

Remote Work ist seit Beginn der Corona-Krise ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Welche Herausforderungen für die Unternehmenskultur sich dabei für Firmen ergeben, zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

Die internationale Studie „Securing the New Hybrid Workplace“ von Entrust zeigt, dass 91 Prozent der Angestellten hybride Arbeitsumgebungen befürworten. Allerdings sehen sie Schwierigkeiten bei der Sicherheit und Produktivität.

Das Geschäftsklima in der Digitalbranche befindet sich derzeit in einem kräftigen im Aufschwung. Kein Wunder also, dass die Stimmung bei Unternehmen der IT und Telekommunikation den höchsten Stand beim Bitkom-Ifo-Digitalindex seit November 2018 erreicht hat.

Mit Lancom Systems können kleine und mittlere Unternehmen ab sofort den „Digital-Turbo“ zünden. Das gleichnamige Förderprogramm soll Firmen schnell und unbürokratisch bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte unterstützen.

Die Studie „The Reskilling Revolution“ von Talentsoft und der Fosway Group zeigt auf, dass mehr als die Hälfte der befragten Arbeitgeber die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nicht kennen und damit einhergehend auch nicht effektiv nutzen können.

Eine Umfrage von Slack und Wakefield Research prophezeit das Ende der E-Mail als Business-Kommunikationsmittel. Ineffizient und altmodisch soll sie sein und dazu noch für Frust sorgen. Allerdings leben Totgesagte ja bekanntlich länger.

Der derzeitige Gesamteindruck der Unternehmensnetzwerke ist bedenklich, wie eine IDC-Studie aufzeigt. Das Management und der Betrieb von Netzwerken in deutschen Unternehmen sind häufig manuell und reaktiv, die Netzwerkteams teilweise überfordert.

Eine Studie von Qualtrics zeigt, wie sich die Prioritäten von IT-Führungskräften in Europa seit dem Ausbruch des Corona-Virus verändert haben und wie wichtig die IT-Teams für die Arbeitswelt von morgen geworden sind.

Eine Umfrage von Citrix legt nahe, dass ohne dauerhaftes flexibles Arbeiten Arbeitskräfte verloren gehen. Mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer fordern sogar ein Recht auf Homeoffice sowie flexibles Arbeiten.

Das Arbeiten von Zuhause aus hat viele Vorteile – aber nicht nur. Einer Studie von HubSpot zufolge sehen sich viele Arbeitnehmer in der Beweispflicht gegenüber ihrem Chef, dass sie auch wirklich arbeiten. Aber das ist längst nicht alles, womit die Homeworker kämpfen.

Zu Beginn der Corona-Pandemie ging es Unternehmen vor allem darum, die Geschäftstätigkeit zu sichern und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Langfristig hat Corona aber dringend notwendige Change-Prozesse beschleunigt, wie eine Umfrage von Valantic zeigt.

Schon lange wünschen sich viele Angestellte flexiblere Arbeitszeiten und mehr Homeoffice. Wegen der Corona-Pandemie sind diese Wünsche für viele in Erfüllung gegangen – mit positiven Auswirkungen für Arbeitgeber, wie eine Umfrage von Qualtrics zeigt.

Die Covid-19-Pandemie und insbesondere der erste Lockdown, der in vielen Ländern weltweit stattgefunden hat, hat vor allem die güterintensiven und exportierenden Branchen schwer getroffen. Doch gerade wegen Corona planen viele Unternehmen in IIoT zu investieren.

IT-Experten werden in Zeiten der Digitalisierung immer häufiger gebraucht und gewinnen dadurch an Bedeutung. Die höchste Dichte an diesen Fachkräften in Deutschland haben dem Bitkom zufolge die Bundesländer Hamburg, Berlin und Hessen.

Die ITscope-Plattform zeigt, dass die steigenden Corona-Infektionszahlen wieder für Engpässe bei der Homeoffice-Ausstattung sorgen. Notebooks sind nahezu ausverkauft, bei den TFTs leeren sich die Lager und Webcams haben sich vom ersten Lockdown noch nicht erholt.

Bei einer Studie von Trend Micro zur Arbeit im Homeoffice kam heraus, dass Smart-Home-Geräte und ihre Apps eine wesentliche Schwachstelle in der Cybersicherheit von Unternehmen darstellen können und daher neue Sicherheitsrichtlinien gefragt sind.

Citrix hat in Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen die Zukunft der Arbeit untersucht. In einer Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften stechen besonders vier Trends heraus, bei denen KI und Roboter eine große Rolle spielen.

Seit dem Beginn der Corona-Pandemie steigt die bereits bekannte Sorge von Führungskräften, ihre Facharbeiter zu verlieren, weiter an. Die Hauptgründe dafür sind Krisen-bedingte Gehaltskürzungen und die fehlende Perspektive auf Gehaltserhöhungen.

Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich das Arbeitsleben zu weiten Teilen ins Homeoffice verlagert. Dennoch müssen neue Mitarbeiter fachlich und sozial integriert werden. Dazu sind neue digitale Onboarding-Prozesse notwendig.

Schaut man sich die Google-Suchen zu den Begriffen Job und Beruf an, wie es die Online-Visibility-Plattform SEMrush gemacht hat, zeigt sich, dass „Homeoffice“ voll im Trend liegt. Dafür gab es weniger Suchen nach „Burnout“ und „Work-Life-Balance“.

Viele Arbeitgeber sind darüber besorgt, dass die Motivation ihrer Mitarbeiter in Pandemiezeiten nachgelassen hat. Eine Studie von Qualtrics ist dem nachgegangen und zeigt, wie produktiv Angestellte trotz Kurzarbeit, Homeoffice und Quarantäne sind.

Seit Jahren werden in Deutschland IT-Fachkräfte händeringend gesucht und die Corona-Pandemie hat diesen Mangel sogar noch verstärkt. Der Bitkom sprach zuletzt von 124.000 unbesetzten Tech-Stellen. Doch was wollen Fachkräfte eigentlich?

Die IFA findet statt. Zwar anders als gewohnt, aber in Berlin und nicht virtuell. Mit dem Konzept der IFA 2020 werden Gesundheit und Sicherheit der Teilnehmer höchste Priorität haben. Die diesjährige Sonderausgabe der IFA wird alle durch die Covid-19-Pandemie notwendig gewordenen Auflagen berücksichtigen.

Die Coronakrise sorgt dafür, dass viele Arbeitgeber umdenken und ihr Personal ins Homeoffice schicken, um die Ausbreitung von Covid-19 zu verlangsamen. Eine Citrix-Umfrage zeigt auf, wie es mit der Heimarbeit nach der Krise weitergeht.

Nicht alle Gadgets haben einen Sinn, doch für Lacher und Aufsehen sorgen sie fast alle. Viele Gadgets eignen sich daher perfekt als Weihnachtsgeschenk für Kollegen. Wir haben besten und neuesten Gadgets für IT-ler und Büroangestellte zusammengesucht.

Nach Absprache mit dem Messebeirat, den Ausstellern sowie den Fachbesuchern hat die NürnbergMesse entschieden, dass die it-sa aufgrund der durch die Corona-Pandemie maßgeblich veränderten Rahmenbedingungen in diesem Jahr aussetzt wird.

Die Studie „C-Suite Perspectives: Accelerated Cloud Migration but Lagging Security“ von Radware zeigt die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Unternehmen – positive und negative. Die Mehrheit ist überzeugt, dass die Veränderungen von Dauer sind.

Luftreiniger, Smartwatch oder ein faltbares Smartphone – alles was irgendwie mit Technik zu tun hat, ist heiß begehrte Ware unter dem Weihnachtsbaum. Die zehn angesagtesten Produkte des Jahres 2020 präsentiert der Handelsverband Technik (BVT).

Deutsche Unternehmen blicken einer Robert-Half-Umfrage zufolge vorsichtig optimistisch in die Zukunft. Für 2021 rechnen viele mit einer zunehmenden wirtschaftlichen Erholung und planen, ihre Belegschaft 2021 teilweise auszubauen.

Eine Studie von Splunk zeigt, dass die Corona-Pandemie die Einstellung von Unternehmen und Verbrauchern zur Datennutzung verändert hat. Dabei machen sich die Einen die neuen Möglichkeiten zunutze, während die Anderen vorsichtiger geworden sind.

Eine Forrester-Studie, die im Auftrag von Adobe durchgeführt wurde, zeigt, dass Unternehmen mit digitalem Dokumentenmanagement weniger Umsatzverlust verzeichnen und die digitalen Dokumenten-Workflows die Kundenzufriedenheit sowie die Remote-Arbeit verbessern.

Eine Umfrage von Citrix legt nahe, dass ohne dauerhaftes flexibles Arbeiten Arbeitskräfte verloren gehen. Mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer fordern sogar ein Recht auf Homeoffice sowie flexibles Arbeiten.

Schon lange wünschen sich viele Angestellte flexiblere Arbeitszeiten und mehr Homeoffice. Wegen der Corona-Pandemie sind diese Wünsche für viele in Erfüllung gegangen – mit positiven Auswirkungen für Arbeitgeber, wie eine Umfrage von Qualtrics zeigt.

Mit Lancom Systems können kleine und mittlere Unternehmen ab sofort den „Digital-Turbo“ zünden. Das gleichnamige Förderprogramm soll Firmen schnell und unbürokratisch bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte unterstützen.

Eine Umfrage von Slack und Wakefield Research prophezeit das Ende der E-Mail als Business-Kommunikationsmittel. Ineffizient und altmodisch soll sie sein und dazu noch für Frust sorgen. Allerdings leben Totgesagte ja bekanntlich länger.

Die Studie „The Reskilling Revolution“ von Talentsoft und der Fosway Group zeigt auf, dass mehr als die Hälfte der befragten Arbeitgeber die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nicht kennen und damit einhergehend auch nicht effektiv nutzen können.

Das Arbeiten von Zuhause aus hat viele Vorteile – aber nicht nur. Einer Studie von HubSpot zufolge sehen sich viele Arbeitnehmer in der Beweispflicht gegenüber ihrem Chef, dass sie auch wirklich arbeiten. Aber das ist längst nicht alles, womit die Homeworker kämpfen.

Der derzeitige Gesamteindruck der Unternehmensnetzwerke ist bedenklich, wie eine IDC-Studie aufzeigt. Das Management und der Betrieb von Netzwerken in deutschen Unternehmen sind häufig manuell und reaktiv, die Netzwerkteams teilweise überfordert.

Eine Studie von Qualtrics zeigt, wie sich die Prioritäten von IT-Führungskräften in Europa seit dem Ausbruch des Corona-Virus verändert haben und wie wichtig die IT-Teams für die Arbeitswelt von morgen geworden sind.

Immer mehr Büroangestellte kehren zurück ins Büro. Damit das Comeback nach fast anderthalb Jahren auch standesgemäß wird und der Büroalltag besser gemeistert werden kann, gibt es zahlreiche Gadgets für den Schreibtisch.

Ein von CrowdStrike veröffentlichtes fehlerhaftes Update führte im vergangenen Juni zu massiven globalen IT-Ausfällen. Welche Folgen hatte das für deutsche Unternehmen? Dieser Frage gingen der Bitkom und das BSI in einer Umfrage nach.

Das Wachstum der führenden IT-Dienstleister in Deutschland ist Lünendonk zufolge 2024 deutlich zurückgegangen. Trotz konjunktureller Herausforderungen blickt die Branche aber optimistisch auf die kommenden Jahre – besonders KI, Cloud und Cybersecurity versprechen neue Impulse.

Zu Beginn der Corona-Pandemie ging es Unternehmen vor allem darum, die Geschäftstätigkeit zu sichern und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Langfristig hat Corona aber dringend notwendige Change-Prozesse beschleunigt, wie eine Umfrage von Valantic zeigt.

Die internationale Studie „Securing the New Hybrid Workplace“ von Entrust zeigt, dass 91 Prozent der Angestellten hybride Arbeitsumgebungen befürworten. Allerdings sehen sie Schwierigkeiten bei der Sicherheit und Produktivität.

Laut einer Umfrage von Atlassian haben Unternehmen Defizite bei der richtigen Nutzung ihrer implementierten IT-Lösungen. Die größte Hürde, um dieses Problem anzugehen, ist für sie der unumgängliche hohe Zeitaufwand. Es scheitert aber auch an Kosten und der Zuständigkeit.

Remote Work ist seit Beginn der Corona-Krise ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Welche Herausforderungen für die Unternehmenskultur sich dabei für Firmen ergeben, zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.

Viele Arbeitgeber sorgen sich um die Produktivität ihrer Mitarbeiter im Homeoffice – oft wird jedoch nicht in Lösungen investiert, wie eine Studie von Ricoh zeigt, die unter 250 Führungskräften aus Deutschland durchgeführt wurde.

D-Link stellt zwei neue Hochleistungs-Access-Points für Unternehmen jeder Größe vor: den DAP-X3060 für Innen- und den DAP-X3060OU für Außenbereiche. Damit soll beispielsweise eine einfache Netzwerkverwaltung dank Nuclias Connect möglich sein.

Die internationale Studie von New Relic zeigt die zentralen Herausforderungen und Technologien auf, die die Digitale Transformation vorantreiben. Laut den Ergebnissen machen internationale Unternehmen bei Projekten zur Digitalen Transformation deutliche Fortschritte.

In vielen Ländern wird offen über das Gehalt gesprochen, in Deutschland ist es immer noch ein Tabu-Thema. Für mehr Transparenz sorgt der Stepstone Gehaltsreport 2025. Dafür wurden über eine Million Gehaltsdaten analysiert.

Mit der Coronakrise müssen immer mehr Menschen ins Homeoffice. Wir haben eine kleine Auswahl an nützlichen und lustigen Gadgets zusammengestellt, mit denen die Arbeit am heimischen Schreibtisch vielleicht etwas leichter fällt oder gar Langeweile vertreibt.

Die Studie „Hybrid Work Global Survey 2021“ von Riverbed und Aternity zeigt auf, dass zwar viele Unternehmen von einem hybriden Arbeitsplatz überzeugt sind, jedoch nicht vollständig darauf vorbereitet sind, ein nahtloses hybrides Arbeitserlebnis auch anzubieten.

Bisher ist es eher unüblich, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen zu schreiben. Aber immer mehr Arbeitnehmende in Deutschland machen ihre Bewerbung genau davon abhängig. Wo die durchschnittlichen Gehälter liegen, zeigt der Stepstone Gehaltsreport 2024.

Die Krise rund um Covid-19 stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor große Herausforderungen: Homeoffice, Kinderbetreuung, Ungewissheit... Eine Schlüsselrolle fällt dabei den Führungskräften zu. Vorgesetzte, die in der Vergangenheit eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufgebaut haben, sind in Krisenzeiten klar im Vorteil, hat eine Umfrage von StepStone ergeben.

Industrial IoT nimmt in Deutschland Fahrt auf. Industrielle und industrienahe Unternehmen erkennen mittlerweile das Potenzial des Internet of Things, stehen aber bei der Umsetzung vor vielen Herausforderungen.

Lieferketten und die Personalbeschaffung werden für MSPs zu einem immer größeren Problem. Aber auch die Kunden stehen laut Kaseyas Benchmark-Umfrage vor vielen Herausforderung. Besonders die Cyberkriminalität hebt sich auf ein neues Level.

Die Vorweihnachtszeit hat begonnen und damit hat das Besorgen von Geschenken wieder oberste Priorität. Wir haben 24 brandneue, nützliche und lustige Gadgets zusammengetragen, die fast alle auch unter den Weihnachtsbaum passen oder die Adventszeit lustiger machen.

Rund 41,8 Millionen Haushalte gibt es in Deutschland und längst nicht alle mit gigabitfähigen Anschlüssen. Laut der Gigabit-Studie von VATM und Dialog Consult wird es bis Ende Juni 15,2 Millionen davon in Deutschland geben.

Das Geschäftsklima in der Digitalbranche befindet sich derzeit in einem kräftigen im Aufschwung. Kein Wunder also, dass die Stimmung bei Unternehmen der IT und Telekommunikation den höchsten Stand beim Bitkom-Ifo-Digitalindex seit November 2018 erreicht hat.

Wer braucht heutzutage noch PCs? Offenbar viele, denn der weltweite PC-Markt schließt das Jahr 2024 mit Wachstum ab, wie die aktuellen Marktzahlen von IDC zeigen. Prognosen für 2025 sind allerdings schwierig zu treffen.

Die Vorweihnachtszeit hat begonnen und damit hat das Besorgen von Geschenken wieder oberste Priorität. Eine kleine Auswahl an nützlichen und lustigen Gadgets, die fast alle auch unter den Weihnachtsbaum passen oder die Adventszeit erleichtern, haben wir für Sie zusammengestellt.