Im Laufe der Zeit veränderte sich die Art der internen und externen Kommunikation innerhalb der Unternehmen fast schleichend. Während vor einiger Zeit das Gruppenmeeting noch Mittel zum Austausch war, treffen sich die Mitarbeiter heute über Videochats. Was früher das Telefonat war, ist heute die E-Mail oder der Chat. Aus eben solcher Entwicklungen entstand eine neue Art des Arbeitens und damit ein neuer Begriff: Mobile Working.

Vielen Betrieben fällt es schwer, mit den digitalen Entwicklungen, Mobile Working und den daraus entstehenden, neuen Arbeitsmöglichkeiten adäquat umzugehen bzw. sie für sich zu nutzen. Laut einer repräsentativen Betriebsbefragung von Linked Personnel Panel liegen die Hauptsorgen bspw. in der fehlenden Kontrolle der Mitarbeiter, Datenschutzbedenken oder dem Denken, die Tätigkeit ließe keine digitale Entwicklung oder gar ein Mobile Working zu. 

Wie können Betriebe nun konkret mit Mobile Working umgehen? Welche mobilen Möglichkeiten sind für das eigene Unternehmen gewinnbringend? Und wie lassen sich die Anforderungen des Betriebs mit den Wünschen der Mitarbeiter unter einen Hut bringen? Das alles und vieles mehr lesen Sie im Whitepaper.