Die aktuellen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen haben maßgeblichen Einfluss auf den Arbeitsplatz der Zukunft. Im Projektbericht „Arbeit in der digitalen Transformation“ des Human- Resources-Kreises von acatech und der Jacobs Foundation2 werden drei zentrale Aspekte für die Digitalisierung der Arbeitswelt genannt: Agilität, Lebenslanges Lernen und Betriebliche Mitbestimmung. Auch das digitale Personalmanagement würde einige Vorteile bergen: Allzeit verfügbar, geschützt und platzsparend.Von Recruiting bis Arbeitszeugnis warten viele Vorteile. Aber was sind die Herausforderungen und rechtlichen Bedingungen?
Das Whitepaper geht auf die 10 Trends in den Human Resources (HR) 2019 aus Sicht des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) ein und welche Fragen vor Einführung eines digitalen Personalmanagements gestellt werden müssen. Darüber hinaus erhalten Sie Praxisbeispiele, wie auch SIe die HumanResources-Abteilungen Ihres Unternehmens mit einer flexiblen Enterprise-Information-Management-Technologieunterstützen können.