gesponsertFür mehr Digitale Souveränität in Europa Moderne Standortvernetzung, flexible Arbeitsmodelle und Cloud-Verwaltung als Chance

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LANCOM Systems GmbH

Homeoffice, Cloud und mobile Geräte sind in der heutigen Zeit der Status quo in der Arbeitswelt. Kaum ein Unternehmen verfügt nicht über ein weitreichendes Repertoire aus Endgeräten im Unternehmensnetzwerk. Dadurch wachsen auch die Anforderungen an ein WAN (Wide Area Network). Gleichzeitig erfordert die fortschreitende Digitalisierung, mit immer mehr digitalen Anwendungen, exponentiellem Datenwachstum und zunehmenden Bedrohungen der Netzwerksicherheit, immer höhere Bandbreiten, eine hohe Netzwerkverfügbarkeit und Datensicherheit.

Verwaltung von Netzwerk und WLAN über die Cloud

Die Verwaltung der Nutzer und Geräte im Netzwerk erfolgt über Cloud-basiertes Netzwerk-Management. Es ist heute eine etablierte Methode, um Aktualisierungen oder Erweiterungen im Netzwerk zentral über eine Cloud-Plattform zu erledigen – während bei der klassischen Verwaltung die Komponenten noch einzeln und manuell konfiguriert werden müssen. Automatisierte, Cloud-basierte Prozesse entlasten das IT-Personal bei der Einrichtung, Konfiguration und Betreuung des Netzwerks spürbar. In Summe kann eine automatisierte Netzwerkverwaltung eine Zeitersparnis von bis zu 75 Prozent bringen: Der Administrator muss dabei nicht im Büro sein, er kann die IT-Infrastruktur genauso gut aus dem Homeoffice oder über mobile Endgeräte verwalten. Sollte kein eigenes IT-Personal vorhanden sein, lässt sich die Aufgabe an einen externen IT-Dienstleister auslagern.

Zentrale Aufgabe der Digitalisierung: Personal entlasten

Die Digitalisierung kommt weiterhin nur schleppend voran. Vielfältige Hindernisse erstrecken sich in Unternehmen, im Bund über die Länder bis in die Kommunen. Neben Bedenken bei Datenschutz und Datensicherheit bremsen finanzielle Hürden und Personalmangel einen zügigen Fortschritt aus. Doch es gibt Möglichkeiten, fehlende personelle Ressourcen abzumildern.

Beim Thema Digitalisierung stellt sich zuerst die Frage der Finanzierung. Die fehlende Verfügbarkeit und damit Planbarkeit der Investitionsmittel ist oft ein ungelöstes Problem. Auch am Status Quo, dass das vorhandene Personal für die Umsetzung digitaler Modernisierungsprozesse nicht ausreicht und Mitarbeiter nicht über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, wird sich schnell nichts ändern. Dabei ist der Personalmangel ohnehin schon problematisch genug. Die Digitalisierung müsste folglich mit den bestehenden Ressourcen gestemmt werden.

Die Aussicht, dass digitale Prozesse den Alltag effizienter machen, Prozesse verschlanken und automatisieren, ist in dieser Gemengelage die gute Nachricht. Die Mitarbeitenden werden entlastet und fehlendes Personal kann aufgefangen werden. Auch flexible Arbeitsmodelle aus wechselnder Büro- und Homeoffice-Präsenz können die Produktivität fördern. Hybrides Arbeiten kann ein Anreiz sein, um offene Stellen schneller zu besetzen und sich als Arbeitgeber attraktiv und wettbewerbsfähig aufzustellen.

Fachkräftemangelmangel abfedern: Mit flexiblen, sicheren Arbeitsmodellen

Der Wechsel aus Büropräsenz und Homeoffice ist dank Remote Access heute bedenkenlos möglich. Zero-Trust-Modelle heben das Sicherheitsniveau auf ein neues Level und machen das Homeoffice ohne Einschränkung zu einem sicheren Arbeitsplatz. Innovative Zero-Trust-Lösungen ersetzen den klassischen Netzwerkvollzugriff via VPN (Virtual Private Network). Mitarbeitende erhalten nur noch Zugriff auf Anwendungen und Dokumente, die sie für ihre Arbeit benötigen, aber keinen Vollzugriff. Angriffsmöglichkeiten im Netzwerk sind so minimiert. Dank Zero Trust wird ein Orts-unabhängiger und Geräte-übergreifender Arbeitsalltag Realität – ohne Kompromisse bei der Sicherheit.

(K)eine Frage der Sicherheit im Netzwerk

Risiken der Netzwerksicherheit gehören zu den größten Bedrohungen, denen Unternehmen ausgesetzt sind. Doch wie können Unternehmen den Datenverkehr in Zeiten von Homeoffice und Unternehmensexpansion steuern und sicherer machen? SD-WAN- und Cloud-Lösungen bieten eine Reihe unterschiedlicher Sicherheitsfunktionen und -services wie beispielsweise Firewall, Routing, Netzwerksegmentierung, Trennung von Daten- und Managementverbindungen, Verschlüsselung etc., die jedoch innerhalb der am Markt verfügbaren Angebote stark variieren. Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren große Summen in die Sicherheit ihrer Netzwerke investiert. Dennoch werden immer wieder Schwachstellen entdeckt. Ein professionelles Backup-Management ist deshalb für alle Unternehmen und Verwaltungen existentiell wichtig um im Fall der Fälle nicht erpressbar und handlungsfähig zu bleiben.

Digital souverän bleiben: Engineered in EU

Jeder Digitalisierung geht eine sorgfältige Planung voraus. Das gilt auch für die Auswahl von Netzwerkkomponenten, Zero-Trust- und Cloud-Management-Lösung. In einer vernetzten Welt sind folgende Fragen essenziell: Ist der Anbieter vertrauenswürdig? Sind unsere Daten ausreichend geschützt? Für alle Unternehmen, die jederzeit die Kontrolle und Hoheit über ihre Daten behalten wollen, wird „Engineered in EU“ zu einer Notwendigkeit. Eine Abhängigkeit von Anbietern außerhalb der Europäischen Union kann Risiken bergen. Digitale Souveränität ist nur mit EU-Anbietern möglich. Sie unterliegen den rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzvorgaben der EU. Vielen Entscheidungsträgern ist nicht bewusst, dass bei der Netzwerk-Verwaltung via Cloud mitunter personenbezogene Daten das lokale Netz verlassen und in den USA oder Asien ausgewertet werden könnten.

Als Träger des Vertrauenszeichens „IT Security made in Germany“ hat sich LANCOM verpflichtet, auf versteckte Zugangsmöglichkeiten (Backdoors) in seinen Produkten zu verzichten. Der Einsatz von LANCOM Switches, Access Points, Routern, Firewalls und der in Deutschland gehosteten LANCOM Management Cloud ist somit auch in sensiblen Umgebungen jederzeit datenschutzkonform und im Einklang mit der DSGVO.

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