Diese IT-Berufsgruppen bekommen mehr Geld

Gute Aussicht auf eine Gehaltserhöhung 2018

| Autor / Redakteur: Sarah Gandorfer / Andreas Donner

In München ist die Ausicht auf eine Gehaltserhöhung am besten.
In München ist die Ausicht auf eine Gehaltserhöhung am besten. (Bild: gemeinfrei / CC0)

Ein Großteil der Chefs ist willig, ihren IT-Mitarbeitern in den kommenden Monaten mehr zu zahlen. Das Gehaltsplus hängt von der Spezialisierung ab. Dabei gibt es regionale Unterschiede.

Laut der Gehaltsübersicht 2018 des Personaldienstleisters Robert Half, sind 90 Prozent der Führungskräfte bereit, ihren IT-Mitarbeitern nächstes Jahr mehr Geld zu zahlen. Dabei hängt der Zuwachs stark von der Spezialisierung ab.

Besonders freuen können sich Netzwerk- und Security-Administratoren mit einer erwarteten Gehaltssteigerung von 6,5 Prozent. Hier spielt der anhaltende Druck der Unternehmen, die Sicherheit der Daten und Systeme gewährleisten zu müssen, eine Rolle. Spezialisten sind in diesem Bereich händeringend gesucht und können besonders hohe Gehaltssteigerungen erwarten. Entsprechend folgen Netzwerkingenieure und Netzwerk-Administratoren auf den Plätzen zwei und drei.

„IT-Experten können ein spürbares Gehaltsplus für nächstes Jahr erwarten. Für viele andere Fachkräfte werden die Gehaltserhöhungen allerdings durch die Inflationsrate nahezu aufgezehrt. Um die besten Bewerber für sich zu gewinnen und der Fluktuation vorzubeugen, sollten Unternehmen ihre Gehaltspakete regelmäßig prüfen“, rät Sven Hennige, Senior Managing Director bei Robert Half.

„Neben dem Gehalt berücksichtigen Arbeitnehmer immer mehr Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Gesundheitsprogramme bei ihrer Entscheidung – entsprechende Benefits können einen geringen Gehaltszuwachs rechtfertigen.“

Der Gehaltszuwachs hängt von der Spezialisierung ab.
Der Gehaltszuwachs hängt von der Spezialisierung ab. (Bild: Robert Half)

Der Höhenflug der IT-Experten macht sich zudem in anderen Bereichen bemerkbar. In der Finanz-Branche können IT-Controller auf ein Gehaltsplus von etwa vier Prozent hoffen. Eine ähnlich satte Gehaltserhöhung ist sonst nur noch für Hauptbuchhalter zu erwarten.

Städtevergleich

Im Städtevergleich liegt München über die analysierten Branchen (Finance-, IT- sowie Assistenz- und käufmännischer Bereich) hinweg mit einem Gehaltszuwachs von durchschnittlich 4,9 Prozent auf Platz eins. Software-Entwickler in München können sogar mit einem Gehaltszuwachs von über zehn Prozent rechnen. Mit großem Abstand dahinter kommt Frankfurt am Main (2,5 Prozent). Die niedrigsten Zuwächse unter den erhobenen Städten gibt es in Stuttgart (0,7 Prozent) und Essen (0,5 Prozent). Ein wichtiger Grund für diese Unterschiede sind die verschiedenen Branchenschwerpunkte der Städte: Ein höherer Anteil an IT-Stellen sorgt – gepaart mit einem entsprechenden Mangel an IT-Fackräften – für einen größeren Gehaltszuwachs.

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