Mitarbeiterfrust durch mangelhafte digitale Technologien



  • In deutschen Führungsetagen achtet man zu wenig darauf, was die eigenen Mitarbeiter zufrieden stellt und produktiv macht. Unternehmen sollten die Ergebnisse der Ivanti-Studie „State of the Digital Employee Experience“ eine Warnung sein: Sie riskieren, ihre Toptalente zu verlieren.

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