Heidemarie Schuster

Nach Absprache mit dem Messebeirat, den Ausstellern sowie den Fachbesuchern hat die NürnbergMesse entschieden, dass die it-sa aufgrund der durch die Corona-Pandemie maßgeblich veränderten Rahmenbedingungen in diesem Jahr aussetzt wird.

Die IFA findet statt. Zwar anders als gewohnt, aber in Berlin und nicht virtuell. Mit dem Konzept der IFA 2020 werden Gesundheit und Sicherheit der Teilnehmer höchste Priorität haben. Die diesjährige Sonderausgabe der IFA wird alle durch die Covid-19-Pandemie notwendig gewordenen Auflagen berücksichtigen.

Die Coronakrise sorgt dafür, dass viele Arbeitgeber umdenken und ihr Personal ins Homeoffice schicken, um die Ausbreitung von Covid-19 zu verlangsamen. Eine Citrix-Umfrage zeigt auf, wie es mit der Heimarbeit nach der Krise weitergeht.

Die Krise rund um Covid-19 stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor große Herausforderungen: Homeoffice, Kinderbetreuung, Ungewissheit... Eine Schlüsselrolle fällt dabei den Führungskräften zu. Vorgesetzte, die in der Vergangenheit eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufgebaut haben, sind in Krisenzeiten klar im Vorteil, hat eine Umfrage von StepStone ergeben.

Mit der Coronakrise müssen immer mehr Menschen ins Homeoffice. Wir haben eine kleine Auswahl an nützlichen und lustigen Gadgets zusammengestellt, mit denen die Arbeit am heimischen Schreibtisch vielleicht etwas leichter fällt oder gar Langeweile vertreibt.

Aktuell betreiben Unternehmen etwa 45 Prozent ihrer IT-Infrastruktur in der Public Cloud. Das soll sich aber laut den von Barracuda Networks befragten IT-Verantwortlichen ändern: Sie erwarten, dass diese Zahl in den nächsten fünf Jahren auf 76 Prozent ansteigen wird. Allerdings geben 70 Prozent der Befragten an, dass Sicherheitsbedenken die Einführung der Public Cloud in ihrer Organisation einschränken.

Bei der Provider-Lens-Studie von ISG kam heraus, dass bei Digital-Workplace-Lösungen Funktionen der Künstlichen Intelligenz (KI) mittlerweile zum Standard gehören. KI-gestützte Hilfen etwa durch Service-Bots oder automatisierte Fehleranalysen bieten nicht mehr nur die großen Anbieter am deutschen Markt.

Der Forrester-Report „Global Tech Market Outlook For 2020 To 2021“ zeigt, dass sich das Wachstum für Technologie-Ausgaben weltweit verlangsamt. So ist lediglich mit einem Steigerung von 2,8 Prozent im laufenden Jahr zu rechnen.

Der Fachkräftemangel entspannt sich auch im neuen Jahr nicht. Laut einer Studie von Robert Half rechnen Manager damit, dass durch neue Technologien mehr Arbeitsplätze geschaffen werden. Bewerber für das Finanzmanagement und die IT-Security scheinen dabei besonders gefragt zu sein.

Die Gehaltsstudie der Personalberatung Robert Walters sagt IT-Experten rosige Aussichten voraus. Vor allem IT-Fachkräfte mit wenig Berufserfahrung können sich demnach auf mehr Gehalt freuen. Und auch im Digital Marketing gibt es mehr Geld.

Es ist kein Geheimnis, dass zufriedene Mitarbeiter auch produktiver sind. Deshalb fördern Firmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter mit unterschiedlichen Maßnahmen, wie die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

Seit fast anderthalb Jahren gilt die DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) in vollem Umfang. Jedoch können Unternehmen und Organisationen sich oft nicht lückenlos daran halten. Eine Umfrage von Talend zeigt, dass beispielsweise mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen Datenzugriffs- und Datenportierungsanfragen nicht innerhalb des in der DSGVO vorgesehenen einmonatigen Zeitraums bearbeiten konnten.

Je größer das Vertrauen in Cloud Computing wird, desto häufiger kommt in Unternehmen Schatten-IT zum Einsatz. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage, für die Censuswide im Auftrag von McAfee 500 IT-Leiter und 253 Angestellte in Unternehmen mit über 250 Angestellten in Deutschland beauftragt hat.

Kimble Applications, Hersteller von PSA-Software, hat mit dem „Chef Check Report“ untersucht, welche Bedeutung agiles Management, flache Hierarchien und sinnvolle Arbeit in Unternehmen haben, die allesamt Aspekte von „New Work“ sind. Sie alle definieren die Frage, was die Mitarbeiter im Rahmen der Digitalen Transformation und des Fachkräftemangels von ihren Führungskräften erwarten.

Das Jahr 2019 ist fast vorbei und damit veröffentlicht Google die meist gesuchten Begriffe und Fragen des Jahres. Ob Schlagzeilen, Persönlichkeiten oder Menschen, von denen wir uns 2019 verabschieden mussten – auch in diesem Jahr spiegeln die Ergebnisse die Themen wider, die Menschen in Deutschland und weltweit beschäftigt haben.

Die Vorweihnachtszeit hat begonnen und damit hat das Besorgen von Geschenken wieder oberste Priorität. Eine kleine Auswahl an nützlichen und lustigen Gadgets, die fast alle auch unter den Weihnachtsbaum passen oder die Adventszeit erleichtern, haben wir für Sie zusammengestellt.

In Zeiten des Fachkräftemangels nehmen Arbeitgeber einiges auf sich, um qualifiziertes Personal zu finden: Home Office, flexible Arbeitszeiten oder ein Firmenwagen. Eine Umfrage von Robert Half zeigt aber: Erst wenn das Geld stimmt, lassen sich Arbeitnehmer auch mit Zusatzleistungen locken.

Mit dem Voranschreiten der Digitalisierung wird auch die IT immer wichtiger. Laut der aktuellen Prognose von Gartner zu den IT-Ausgaben 2020 in der EMEA-Region ist nach drei Jahren des Rückgangs nun wieder mit Wachstum zu rechnen.

Die internationale Studie von New Relic zeigt die zentralen Herausforderungen und Technologien auf, die die Digitale Transformation vorantreiben. Laut den Ergebnissen machen internationale Unternehmen bei Projekten zur Digitalen Transformation deutliche Fortschritte.

Künstliche Intelligenz zieht immer mehr in Unternehmen ein. Die Studie „AI at Work“ von Oracle und Future Workplace zeigt auf, wie stark auf KI basierende Geschäftsanwendungen das Verhältnis zwischen Mensch und Technik am Arbeitsplatz verändern.

Die Gehaltsübersicht des Personaldienstleisters Robert Half prognostiziert weiterhin rosige Aussichten für IT-Experten. Der Fachkräftemangel und die Wechselbereitschaft der IT-Experten lassen Gehälter steigen.

Industrial IoT nimmt in Deutschland Fahrt auf. Industrielle und industrienahe Unternehmen erkennen mittlerweile das Potenzial des Internet of Things, stehen aber bei der Umsetzung vor vielen Herausforderungen.

Die jährliche Kaseya-Studie „IT Operations Benchmark“ verzeichnet innerhalb der letzten drei Jahre keinerlei Fortschritte beim IT-Reifegrad in Unternehmen, während das Thema Sicherheit weiterhin große Bedenken bereitet.

Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist laut einer Umfrage des Bitkom offen für moderne Arbeitskonzepte. Vertrauensarbeitszeit, Recht auf Homeoffice, mehr Raum zur Selbstverwirklichung und soziale Verantwortung durch den Arbeitgeber stehen oben auf der Agenda.

Das Internet of Things (IoT) kann Unternehmen viele Vorteile bringen. Aber wie in vielen anderen IT-Bereichen auch, ist der Mangel an Fachkräften eines der großen Hindernisse auf dem Weg zum vernetzten Unternehmen, so eine Studie von Avanade.

Laut einer Umfrage von CyberArk glauben 63 Prozent der befragten deutschen Unternehmen, dass Angreifer problemlos in ihre Netzwerke eindringen können. Ein Grund dafür ist vielfach das Fehlen einer durchgängigen Privileged-Access-Security-Strategie.

Künstliche Intelligenz (KI) etabliert sich immer mehr in Unternehmen. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, kommt um die Technologie kaum herum. Allerdings gibt es auch Hindernisse die der Einführung von Kim Wege stehen. Pure Storage ist in einer Studie der Frage nachgegangen, welche Potenziale deutsche Unternehmen in KI sehen.

Nach zwei rückläufigen Quartalen wuchs der weltweite PC-Markt im zweiten Quartal 2019 wieder um 1,5 Prozent, so die vorläufigen Ergebnisse des Research- und Beratungsunternehmens Gartner. Besonders Windows-10-Ersatzgeräte führen zu einer großen PC-Nachfrage im Geschäftskunden-Markt.

Das Großraumbüro ist umstritten. Auf der einen Seite gibt es beispielsweise viele Ablenkungen, auf der anderen Seite kann Teamwork besser funktionieren. Eine Studie von Poly zeigt nun, dass die Generation Z am produktivsten ist, wenn sie eine Geräuschkulisse um sich herum hat – Babyboomer hingegen brauchen Ruhe für die Arbeit.

Rund 41,8 Millionen Haushalte gibt es in Deutschland und längst nicht alle mit gigabitfähigen Anschlüssen. Laut der Gigabit-Studie von VATM und Dialog Consult wird es bis Ende Juni 15,2 Millionen davon in Deutschland geben.

Sie suchen nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Dann sind Arbeitnehmer aus der Generation Babyboomer definitiv die richtige Wahl. Eine Studie von Peakon hat das ergeben. Sie sind motiviert, loyal und zufrieden im Job.

Fast jeder kennt ihn: den Kollegen, der immer mäkelt, seinen Job nicht mag, und dennoch macht er ihn seit Jahren und ändert nichts. Laut einer Studie des Personaldienstleisters Robert Half ist sogar ein Drittel der Befragten unzufrieden im Job.

Deloitte prognostiziert für den deutschen Technologie-Sektor ein jährliches fünfprozentiges Wachstum in den kommenden drei Jahren. Drei Megatrends sollen dabei das Wachstum beflügeln: 5G und das Internet of Things, Analytics und Künstliche Intelligenz (KI) sowie neue „As a Service“-Geschäftsmodelle (XaaS).

Kaum ist der Muttertag vorbei, steht auch schon der Vatertag in den Startlöchern und wieder kommt die Frage auf: Was soll man nur schenken? Wie wäre es mit einem Haushalts-Roboter oder einem ferngesteuerten Stunt-Auto? Der Gadgets-Markt hält wieder viele technische Spielereien bereit.

Gerade in der IT ist das Innovationstempo enorm groß. Aber auch gesetzliche Bestimmungen, wie die DSGVO, erfordern Weiterbildungsmaßnahmen. Eine Umfrage von Gulp unter 265 IT-Professionals zeigt aber, dass mehr als 70 Prozent der Befragten mit ihrem Weiterbildungsniveau unzufrieden sind.

Zwar belegen viele Umfragen, dass die Cloud nun endlich auch in Deutschland angekommen ist, bei einer Barracuda-Umfrage zeigt sich jedoch, dass beim Backup sogar europaweit gerne auf die Cloud verzichtet wird.

In zwei Wochen ist schon wieder Ostern. Es wird also Zeit, die Osternester zu füllen oder sich darauf vorzubereiten. Wie wäre es mit Gadgets statt Ostereiern?! IP-Insider hat 20 Gadgets zusammengesucht, die nicht nur das Osterfest von Admins bereichern.

Die aktuelle „So arbeitet Deutschland“-Studie von SThree zeigt: Den „Gender Pay Gap“ gibt es nach Ansicht der Befragten immer noch – was sich laut einigen Studienteilnehmern auch nicht ändern muss. Zudem sind viele bereit, ihren Arbeitgeber zu wechseln, wenn ein besseres Angebot kommt.

Der weltweiter Umsatz mit Servern ist den Marktforschern von Gartner zufolge im vierten Quartal 2018 um 17,8 Prozent gestiegen. Die Zahl der ausgelieferten Server nahm demnach um 8,5 Prozent zu. In EMEA liegt das Umsatzwachstum in dem Zeitraum bei 12,3 Prozent, in Sachen Auslieferungen bei 6,6 Prozent.

Der StepStone Gehaltsreport 2019 zeigt, welche Branchen besonders gut zahlen und wie sich die Gehälter nach Städten und Bundesländern unterscheiden. Vorne mit dabei an der Gehaltsfront ist auch in diesem Jahr wieder die IT-Branche.